是一个空壳公司,虽然现在看起来运营良好,但是很不稳定,说不定哪天管理层就卷钱跑路了。
他也不知道顾羽是不是误打误撞,反正这个问题是投资大忌!
下方的听众们也跟着窃窃私语起来,刚刚他们听毕建一顿吹嘘还以为剑壁网络是有十分强的开发团队呢!
结果一下子就被人揭穿了,没有稳定的开发人员,这公司能投资?
就连投资经理陈宇飞和几个没收毕建贿赂的主管也表情严肃起来,他们虽然能决定投谁,但是不能乱投啊!
摄像头可都拍着呢!
“毕总,我们也有同样的问题,还请您向大家解释一下,这是不是你的一种新型管理手段呢?”
这个时候收了毕建贿赂的王主管终于出来救场了。
他把大家所有的小问题都压了下去,还给了毕建提醒。
毕建的冷汗都快从背上流进屁股沟了,听到王主管的话立刻就镇定了起来。
对啊!他还有王主管帮忙呢!他慌什么?
想到这,他清了清嗓子,然后整理了一下思路,和众人解释道:“呵呵,还是王主管看的透彻,这确实是我的一种新型管理方法。”
“目前我公司正式员工虽然只有三名,但是实际开发人员足足有二十七名!他们都是海东大学计算机专业的贫困学生,在我们公司经过了一年多的实训,开发能力毋庸置疑。”
“我请用他们为公司开发产品,给予他们生活费作为酬劳,既解决了公司的产品问题,又帮助这些学生生活能自给自足!”
“至于稳定性问题,我和这些同学共事已有一年多,大家知根知底不说,又一起经历过重重困难,情谊深厚!
虽然没有和他们签订劳务劳动合同,但我们相互体谅,相互尊重,不然也不会完成‘模拟神豪’这款爆款游戏!”
“当然,后续等到我们剑壁网络发展起来,再等到他们毕业,我会和他们建立合法合规的劳动关系的!目前这么做,只是为了简化公司管理,优化公司架构!”
毕建一口气介绍完他的“新型管理办法”,台下一片窃窃私语。
“这…完全是压榨啊?没有劳务关系,岂不是想发多少工资就只发多少?”
“这种手段,堪比吸血鬼啊!”
“好一个新型管理办法,这个毕建是真的黑心!”
“黑归黑,但是这种方法确实能大幅度降低管理成本和公司支出。”
“是啊,我们作为老板,目的不就是为了赚钱吗?”
“……”
有人反对有人赞同,但都没有一个统一的口径。
有些人虽然当了老板,但内心还保守着底线。
还有一些人,则完全以赚更多钱为目的,完完全全诠释了那句:资本家不是慈善家。
这个时候主管李佳发话了。
“虽然这种管理办法有些不妥,但是针对创业期的公司来说,确实能大幅度减少初期成本,所以也无可厚非,只要等公司步入正轨,再妥善处理就不是问题。”
李佳主管声音清冷,给人一种莫名的信服感。
这个时候主管王濛也附和道:“确实,这不是什么问题,刚创业嘛,能理解。”
两人一冷一热,一唱一和,众人渐渐安静下来。
经理陈宇飞的眉头皱起又松开,左右看了看自己的两位主管,心里忽然明白了什么。
这两人,怕不是也和他一样,收了点东西啊!
心中犹豫了一下,毕竟两人都是自己的下属,他还是选择了睁一只眼闭一只眼。
“嗯,确实不算什么大问题,既然大家的问题解决了,就请毕先生落座吧!”
陈宇飞点点头,用自己的权威将这件事就这么略过了。
毕建回到座位上,朝着顾羽充满挑衅的勾嘴一笑。
顾羽这个时候也已经明白了一切。
这是内幕啊!妥妥的内幕!
“还剩一位,理想乐园网络技术公司,请问你们准备好上台了吗?”
陈宇飞看向顾羽,这是最后一家公司了。
结果顾羽笑着朝他摇了摇头。
“不了,我们公司不参与盛达的竞标投资。”
“哗——”
话音刚落,全场哗然。
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