权力的核心基础大概就是人事权了吧。人事权在手,就能呼风唤雨。雷虎心里面有些迟疑,要不要问一下阮希浩,希浩认为让省里面掌握人事权到什么程度。不过没等他说话,胡成何已经先问起来。
这十几年来,胡成何在大力培育自己的后辈。培育大概有两种,一种是教育好他们,另外一种是给他们安排一个好前程。前者需要的内容太多,做起来极为不易。后者就牵扯到人事权的问题。胡成何并没有指望自己的后辈都去从军,身为从军的老行家,胡成何深知军队里面的各种关卡。对某些关卡获得突破就得有实打实的战功,就得冒着枪林弹雨战斗在第一线。胡成何自己干过这些,深知战争的可怕。想不让自家的孩子走其他道路,那就得符合规矩,或者说得有人肯提拔才行。这就牵扯人事权的问题。听了阮希浩那番有理有据的话,胡成何立刻就感受到了重点所在。
“希浩,你想让省里面得到哪一部分人事权?”胡成何问。
面对胡成何的问题,阮希浩却没能立时给出答案来,他有些语塞的说道:“这个……”
韦泽在党内讲课的时候说过,不管矛盾如何的复杂,都包含“主要矛盾”与“次要矛盾”。阮希浩没想到胡成何这么轻松的就抓住了主要矛盾,至少是主要矛盾之一的“人事权”。中央强大的人事权或许才是省里面真正痛恨的内容,人事权不在省里,省里面就束手束脚。但是阮希浩毕竟是阮希浩,胡成何如此一问,他也发现自己一时没注意,说话不过脑子。人事权并非李维斯的权力所在,如果李维斯掌握着人事权,那处理起省长造反就简单的多,他大可利用手里的人事权直接任免省长。即便是没办法全面镇压此次造反,至少也能杀鸡骇猴,让一众党委书记们感到恐慌。可正因为没有这样的权力,李维斯才不得不用其他手段来应付这样的问题。民朝的权力无疑在光复党手中,决定省里高层干部的权力无疑在全国委员会议,至少也是在由全国委员会议选出的政治局手里。
阮希浩毕竟是阮希浩,发现了自己说法里头的问题,他很快就给圆了过去,“我是说基层的人事权。国务院的人事权太大,太宽泛。省里面的人事权太少,管的多,就没效率。咱们光复军在下达命令的时候,可只是只管命令,不用这个直接压制基层的。”
“可是咱们光复军军委拥有最高的人事权,军里面对师里面有人事权,师里面对团拥有人事权。这个比方可不合适。”胡成何并没有被阮希浩糊弄过去。人事权可是大事,三十多年前,总参谋部建立的同时,就从传统的将领决定一切的模式下把人事权夺了过去,从那之后建立起光复军的赫赫威名。亲自经历过那
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