拉赛尔小姐回到加拿大后不久,来到旧金山,她要见几个朋友。乔治.克莱门特本来不愿意这个孙女到处跑,他希望拉赛尔能够留在自己身边,或者干脆去公司帮助沃尔特,可是人各有志,拉赛尔小姐喜欢自己的生活方式。
上一次她去东京,老克莱门特就很反对,就家族而言,琳达是他们这一代之中的佼佼者,家族的企业需要代代相传,老克莱门特已经和自己的儿子沃尔特商量过让琳达将来班,可是琳达似乎对此事并不十分热衷,这令老克莱门特很失望,总是在女儿安妮.拉赛尔面前唠叨,可是他这个女儿太过软弱,在这个问题上,态度不够坚决,他的那个女婿拉赛尔先生埋头在科研项目上,对此不表示赞成也不反对,一副任其自然的态度。
拉赛尔来到旧金山,这是她和联络员约定的见面地点。KG公司只是她了解外界的途径之一,拉赛尔所属的机构是一个女权主义团体,她们更关心自身的权益,而不是其它诸如地球未来,人类命运等等课题。
也就是说,相比较而言,她们更加侧重女性在社会当中的现实处境,生活负担,所遭受的不公平待遇,以及如何对上述现状加以改善,这是有史以来最大规模,最具代表性的女权主义团体,她们的目标更加明确,活动指向性更加专一,不受其它问题的牵绊和困扰。
由KG公司的未来项目当中得到启示,未来社会女性地位的重新定义,把我先机,从根本上以及开始阶段就把这一群体的社会地位加以确立,避免像现代社会一样,太多的东西已经积累了几千年,很难从根本上加以解决。
就好比大家要重新建立一个社会结构,其成员应该在该结构创立之初就明确它的使命,责任,权利以及发展方向,也就是游戏规则。
近些年来,拉赛尔一直通过各种渠道,结交各类精英人才,希望在与他们的交流当中学习,完善这方面的理论,思想。这令她想起几个世纪前,“五月花”号上发生的故事,足以拿来作为借鉴。
老克莱门特一门心思想着让拉赛尔尽快熟悉沃尔特企业的内部运作,以便有朝一日能够顺利完成新老交替,这也是沃尔特本人的意愿,乔治年轻的时候选择从事自由媒体记者的工作,没有全身心投入沃尔特企业的事物当中,这也间接导致,乔治的父亲,老沃尔特很早就选择孙子沃尔特作为候选接班人,乔治只在告别记者生涯后短暂的时间里管理过这家企业,但是很快就传递给了现在的沃尔特.克莱门特,也就是乔治.克莱门特的儿子。
至于乔治的财产,他早已立下遗嘱留给自己的外孙女,也就是;琳达.拉赛尔。无论她是否会按照乔治的意愿接管沃尔特企业。
琳达.拉赛尔来到她
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