个大方向,她却只有一个半人在奋战,田晴勉强算做半个钙钛矿的人。
好不容易等来了一个学弟,然而他天天划水,现在更是直接被开除了。
魏老师察觉到了吴菲菲的不快,主动表示“下次来的本科生或是研究生,优先推荐钙钛矿领域,一定帮她好好物色一个好帮手。”
吴菲菲的脸色这才好了一些。
魏兴思讲完后,示意众人汇报近期的实验进展。
吴菲菲首先汇报,她做钙钛矿单晶的时候屡屡碰壁,尝试若干次都没有成功过,现在处于无限期的搁浅状态。
不过,她和田晴的合作工作,关于“氯化钙添加剂的研究”,以及“从电荷输运机制上分析氯化铵、氯化钙两种添加剂对钙钛矿电池影响的异同”,目前两项研究均取得了初步的进展。
段云的新工作,转向研究以N2200为基底的热电器件。
N2200系列可以用于全聚合物有机光伏领域,是一种n型半导体,同样也可以用于热电领域。
热电领域中,n型半导体的地位比p型高很多,有机给体材料通常对应p型半导体,受体材料对应n型半导体。
因此,在他的工作汇报结束后,段云提出“许秋他们之后开发出新的受体材料,可以拿给他来试一试材料的热电性能”。
许秋自然欣然同意。
……
第二天,打扫实验室,关闭实验室,正式进入假期。
许秋回到寝室,他的两个室友都已经回家了。
陶焱的课题组放假比较早,老师管的也比较松,他们研究生有两周到一个月的假期,由学生自己分配,如果选择两周的假期,就可以多拿半个月的课题组补贴,有千把块钱。
不过,大多数学生都还是选择了一个月的假期,陶焱也在此列,早早的就溜回了家。
他走之前还和许秋交流了一番,进组半年,他对组里大致上的情况已经摸清了,组里的研究比较偏应用,项目多为横向项目。
他的打算是在研究生期间多学一些技术,毕业后直接让导师找个公司内推过去,或是凭借魔都综合大学应届硕士生的身份,校招进入华威这类的大厂,再不济,通过家里的关系,找个朋友的公司过渡一下都是可以的。
总之,选择很多很安逸。
任斌则是在考完试后过了两天,也就是1月20号离校。
下学期就要做毕业设计了,他到现在还没有找课题组。
目前,材料系保研的加上出国的学生占了六成,这六成基本上都已经找到课题组,开始做项目了,剩下的四成,也有差不多一半比较机灵的学生,提前进组占坑,可以减轻一些大四下学期做毕设时的压力。
魏老师的这边,今年没有大四本科生过来提前联系他做毕设,这倒不是许秋的原因,毕业设计一个老师指导三四个学生的情形,还是有的,主要还是他在系里的风评,比较严,一般混毕设的不太会选择这类得老师,都喜欢可以划水的那种课题组。
不过,任斌表现的依然不急不躁,按他的话来说,“院系总会给他安排导师的,下学期再说”。
倒也没错,这种事关学生毕业的事情,院系可能比学生都要着急。
要是真出现学生因毕业设计的可题,批量无法顺利毕业的情况,这算得上是严重的教学事故,如果再上了新闻,那影响就更加恶劣了。
因此,每年虽然也有因为毕业设计没通过,而影响毕业证、学位证发放的学生,但是数量并不多。
这种情况,往往是论文查重没过、论文字数不够、不参加答辩这类硬指标不达标。
院系想要拉他们一把,都没得机会。
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