考擦材料对一个干部的重要性。
现在很多人都认为考察材料对于干部的任用起不了多大作用,材料把一个干部写的好与不好,对他的使用没有多大关系。写的再好,领导不想提拔他,也没用;写的不好,领导想提拔他,照样可以提拔,所以考察材料怎样写都是无所谓的事情,是不是用心写也是无所谓的事情。
但是,这些都是对那些有关系有背景的人而言,对一个没有关系背景的人来说,没有人在背后为你说话,那么领导就会说提拔一个干部要民,要看群众的心声,从群众中来到群众中去。考察材料,就是所谓群众心声的重要反应。
秦书凯后来就想到了张富贵,给张富贵打了电话,告诉他自己目前的实际情况,请求帮忙。
张富贵是个很适合在官场混的人,到那儿都能玩得转,所以进步就比一般人要快,现在在县里做了县长,威信很高,很有可能就是县委书记的候选人。
张富贵听了秦书凯的汇报后,考虑了一会儿说,按照常规肯定不是考察的人这么做的,因为考察的人都知道提拔谁不提拔谁和他们的考察没有任何关系,所以弄考察材料的时候基本都是优点3-4点,缺点要么是常规性的关于学习等方面需要加强,要么是没有现明显缺点,张富贵答应秦书凯说,自己一会儿会给秦书凯问问的。
下班的时候,张富贵的电话打了过来,说秦书凯,这件事他通过很多人已经打听清楚了,弄材料的人那是得到组织部里面的人授意才这么做的,目的很明显,就是让秦书凯提拔不成或者提拔也是很差的位置或者级别。
秦书凯就说,自己和组织部里面的人根本不认识,也没有得罪组织部的人,为何这么做?
张富贵就说,具体原因他也不清楚,不过授意的领导他已经知道,那就是常务副部长贾仁达,这个人现在在组织部权力很大,张富贵说,他也没有能力左右这个人,这件事必须从其他方面想办法,后来张富贵就安慰说,这次提拔是市政府对园区项目争取有功人员的奖励,只要别人都提拔,那么也不会过分为难秦书凯的,至少会给个级别的,副调研员吧。
张富贵还说,等等吧,以后有机会就到县里来混吧。
挂了电话,想到贾仁达不会无缘无故的插手这件事,自己跟贾仁达之间并没有直接的矛盾,他没有必要针对自己,唯一的解释就是,这件事是柳橙家里人活动的结果,想到柳橙那次恨恨的说,不会让自己好过,指的就是这件的事情吧。
秦书凯很生气,也很无奈,自己确实没有什么关系可以利用的了,在这种情况下,就只能任人宰割。
晚上,回到小房间,打开电脑,就很郁闷的和那个爱我就加我聊天,那个女人从文字上感觉出秦
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