第1022章血腥清洗
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“boss,我需要你的购物清单...”自从下了飞机,艾娃就找他要好莱坞之行的消费清单。
因为这些东西很快就能用上,在他需要缴纳赋税的时候。
一辆新的两人座敞篷牧马人,其实他更想用军用敞篷车来称呼它,还有一辆大众甲壳虫。
是的,就是大众工厂开战前生产的原始版,全球只有6000多辆,褒曼一眼就看中了它,竟敢是辆二手车。
还有4个新款包包,衣服、鞋子、饰品和香水等等。
李子涛记得大概总数在8万美刀的样子,具体的清单在丹尼身上,所以他让艾娃去找丹尼……
而他本人则需要和埃米恩见个面,监察部最近接到一些来自内部的投诉,而从他要求见面来看,问题非常严重。
“查理,你有亲自去过华联吗?”刚见面坐下,埃米恩开门见山的提到华联的名字。
“我曾去过...第五大道的店,我和玛丽还有孩子们偶尔会去。”听到他的问题,李子涛就知道事情肯定和华联有关。
“但你该去别的店看看,简直一团糟。”埃米恩打开他的手提箱,从里面取出一沓沓的资料。
“基础管理混乱,库存损耗达到百分之7,监守自盗...引导员玩忽职守,甚至有人直接在超市里使用商品...”
埃米恩一脸不可思议的举起双手,摇头说道:“这是怎么了,他们都是来度假的吗?”
“情况真的有你说的那么糟吗?”李子涛不确定的看着他。
“我的人花费了2个月时间,走遍了11个州,数百家店...完全一样。”埃米恩很肯定的说。
华联的基础管理已经糟糕到无法用语言来形容。
这不仅是底层管理制度的问题,李子涛同样要承担一部分责任。
他对华联的管理过于疏忽,又太过注重海外的市场扩张。
“你有什么解决方案吗?”李子涛看向埃米恩,他相信对方不会只带着问题来找自己。
“换人。”埃米恩用简单的两个字表达了自己的态度。
“事情真的要到这一步?”李子涛不是很确定的说,解雇一项不是个好主意,特别是在他目前需要稳定的局面下。
“我很确定,是的。”埃米恩再次强调。
在他看来那些人已经如同行尸走肉,单纯的改制、管理、要求,已经无法改变目前的局势。
他们需要最直接了当的从根源上解决问题,换掉不合格的人,找来全新,有激情,又愿意为此花费时间认真工作的人。
合格,认真,真正适合华联的员工。
“我们还需要一套有效的进阶制度,要让所有员工能够看到希望的制度。”埃米恩建议他和智库谈谈。
认真的就华联的发展,好
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