陆道升开完价后就走了,也没让阮正马上就给出答复,一片诚意反正表达到了。
以现在社会平均工资为基础单位,那么普通程序员能拿到的收入大概是普通职工的2~3倍,个别技术突出还得倒老板赏识的程序员达到拿到5、6倍,比如1993年,人均月工资200多元,入职深圳润迅通信集团有限公司的小马哥月工资为1100元。
而陆道升给阮正开出的价码,是当下普通职工人均收入的20倍以上,一年就能赚普通程序员10年的收入,或者杰出程序员3、4年的收入。
敢开这么高的价码,陆道升主要有三方面的考虑。
第一,预期可能在长达一年的时间里,陆道升都不会再招聘核心开发人员了。只招一个核心开发人员的话,陆道升的资金相对来说是非常充足的,完全可以开高价。
短期内不多招聘核心开发人员也是陆道升反思考虑后的决定。
主要是开发力量供给上,hao123后台和网吧管理系统实际上都不是什么大规模高复度的系统,现在也都时间比较充裕,暂时也没出现竞争对手,无需高速迭代,所以一两个精英程序员就够。
而且人越少,越能减少管理开销,好集中注意力做好技术和产品。
还有就是核心开发人员的选择需要慎之又慎。阮正是陆道升从最早接触共享软件开始接触,又在柯晓雯的音乐网站项目上密切合作过,对阮正的人品和技术非常有信心,这才最终决定要全力争取纳入麾下。
换别人陆道升之前又不认识,熟悉度和信任感都跟不上,
第二,足够高的价格也能有效保障阮正心情愉快工作态度积极,不会被人给挖墙脚。
参考网上有个月薪和对老板态度的段子,大概如下:
月薪1000:老板,我是你爹。
月薪2000:老板,wqnmlgb。
月薪5000:老板脑子有坑,背后说坏话。
月薪1万:老板说的有有点问题,但我不说话。
月薪2万:老板说啥就是啥吧,给钱就行。
月薪3万:老板说什么都是对,如果有人错了,那一定是我。
月薪5万:996就像呼吸一样自然
月薪10万:办公室里的甲醛都让我着迷。
月薪20万:我不需要下班。
月薪50万:公司就是我家。
月薪100万:公司的方向,就是我活着的意义。
按照2019年出现的时间点看,上海城镇职工人均年收入是15万元,对应1999年的数据是1万2千元,大概翻了倍。现下陆道升给出的月薪大概在2万到3万之间,换算一下大概是月薪20万到月薪50万之间,也就是“我不需要下班”到“公司就是我家”之间的水平,对冲一下创业公司的不确定性风险,也许阮正来了能保持在“我
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