师,欢迎大家来到我们某居财务会计代理公司,也很高兴认识大家。”讲师说完,下面响起一片热烈的掌声。
“大家刚才上来的时候应该都注意到,我们公司的制服都是民国时期的学生装,而且,公司每个人见面,不管认识与否,都会相互鞠躬行礼,有看到吧?”讲师接着说。
“看到。”小伙伴们众人异口同声的回答。
“对的,我们公司的企业文化是与尊孔尚礼的国粹相结合的,所以,公司不轮男女,见面必须要鞠躬行礼,同事之间的鞠躬是45度弯腰,下级对上级行礼要90度,另外,领导跟领导之间是15度鞠躬。”曾讲师边说着边做示范动作。
“上下级怎么区分?”有女生问。
“请大家以后发言或者提问前,要先举手。”看曾讲师挺年轻的,严肃起来却像个老老先生似的,让人好不舒服,“男领导,紫色衣服,裤子和鞋子跟其他男生一样,女领导,粉红色衣服,裙子和鞋子跟其他女生一样。”说着,他要求小伙伴们站起来学做鞠躬。
众人起而练之数十余次。
“好,这是我们第一个企业文化的表现。”看大家练得都很认真,曾讲师接着说,“第二个是坐姿,以后大家在公司的任何地方,坐椅子只能坐三分之一,腰杆一定要挺直,现在,大家检查自己,马上改正。”
小伙伴们表示不解,但还是捏着“苦瓜脸”纠正自己的坐姿。
对于一向不拘一格的李唤飞来说,这些闻所未闻的琦葩规定,真让他感觉极不自在,但他也明白,这是尚礼文化的一部分,他愿意改变自己,磨练自己,提升自己,所以,纵然“苦逼”,也要学习。
“大家看到我们一楼下面摆的四台法拉利了吧,那就是公司年底给优秀的员工发的,具体要达到什么样的优秀,入职后,你们领导会告诉你们的。”
听完讲师的话,小伙伴们的“苦瓜脸”瞬间变成了期待的笑脸。
接下来,曾讲师给他们讲谁是孔子,孔子的年代,孔子文化的起源,什么是尊孔尚礼,尚礼有哪些具体的表现形式等等,各种历史,各种具体,各种举例……好像他跟孔先生混得很熟似的。下课的时候,讲师给大家布置一项任务。
“大家在结业前要把《弟子规》背熟。”
小伙伴们瞬间一片“哀嚎”。
接下来的一周的培训都是如此的循环,照本宣科,毫无活力,毫无热情。待到最后一天颁发结业证书时,“熬”下来的,只有5个人,李唤飞也是其中之一。
在颁发结业证书的时候,李唤飞并没有战胜那些没“熬”到最后的伙伴的自豪感和喜悦感,他莫名的突然的犹豫了一下,又告诉自己:选择了,就要坚定的走下去,留下来的,不是最聪明的,就是最笨的,赌一把吧。
发完
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